Participatiecoach (32 – 40 uur per week)

Vacature Participatiecoach (32 – 40 uur)

SNTR voert de Z-route uit in Rotterdam en een zestal omliggende gemeenten. Statushouders burgeren in door middel van deze Z-route. Ze volgen taalles, participeren en krijgen individuele begeleiding. Ons doel is dat iedereen duurzaam mee kan doen in de Nederlandse samenleving. Voor dit nieuwe programma zoeken wij ambitieuze participatiecoaches.

Wie zijn wij?

SNTR is in 2016 opgericht door Stichting de Verre Bergen (SDVB), een Rotterdamse stichting die maatschappelijke initiatieven opzet en financiert. SNTR heeft in de periode 2016-2021 huisvesting geboden aan 200 Syrische gezinnen en daarnaast een breed programma (o.a. taal, maatschappelijke begeleiding en arbeidstoeleiding) opgezet. Dit programma is eind 2021 afgerond, de gezinnen wonen nog wel in de woningen van SNTR.

Vanaf 1 januari 2022 voert SNTR de Z-route uit, een nieuw innovatief en intensief inburgeringsprogramma. De Z-route is gericht op inburgeraars die beperkt onderwijs hebben genoten, en bestaat uit 800 uur taalles en 800 uur participatie. Het doel van de Z-route is zelfredzaamheid en taalniveau A1 of A2. SNTR startte met +/- 75 inburgeraars in 2022, dit aantal groeit de komende jaren uit naar +/- 400 deelnemers.

SNTR voert de Z-route uit in opdracht van de gemeente Rotterdam. Het programma wordt deels gefinancierd vanuit de gemeente Rotterdam en deels vanuit SDVB. Door de aanvullende financiering vanuit SDVB kan SNTR haar hoge kwaliteitsambities voor de Z-route realiseren. Het lesprogramma zal op twee locaties worden uitgevoerd: in Rotterdam Noord en in Rotterdam Zuid.

Het team van SNTR bestaat momenteel uit ongeveer 25 collega’s en het komende jaar zal het team groeien naar ongeveer 40 werknemers. Het team van SNTR is divers en gedreven. Iedereen doet zijn best om het verschil te maken voor de Z-route deelnemers en de huurders van de woningen van SNTR. Gezelligheid is belangrijk binnen SNTR, er zijn regelmatig activiteiten, lunches en borrels met het team.

Wat ga je doen?

De participatiecoach begeleidt het Z-route traject van de inburgeraar en is diens vaste aanspreekpunt. Als participatiecoach ben je verantwoordelijk voor dertig tot veertig inburgeraars. Je taken zijn als volgt:

Je biedt het participatieaanbod van SNTR aan de deelnemers. Dit bestaat uit het geven van trainingen, excursies en activiteiten. Het doel van het participatieaanbod is deelnemers kennis te laten maken met Nederland en Rotterdam, de Nederlandse taal buiten het klaslokaal te oefenen, aan de zelfredzaamheid te werken en deelnemers te helpen ontdekken hoe ze hun leven in Nederland willen vormgeven.
Je volgt de voortgang van de deelnemers, voert hier individuele gesprekken over met de deelnemer en rapporteert over de voortgang aan de gemeente.
Je hebt een sleutelrol voor de deelnemer: je bent het eerste aanspreekpunt voor de inburgeraar, docent, gemeentelijke consulent en de maatschappelijke begeleider. Als de deelnemer toe is aan participatie buiten SNTR (bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, een opleiding of betaald werk) help je de deelnemer bij het vinden van een plek. Hierbij wordt je ondersteund door de projectleider participatie die een uitgebreid netwerk van participatieplekken heeft. Als de deelnemer gestart is blijf je monitoren hoe het gaat en coach je de deelnemer indien nodig.
Je denkt mee over het programma.

De participatiecoach maakt onderdeel uit van het Z-route team dat bestaat uit taaldocenten, participatiecoaches, vrijwilligerscoördinatoren, een projectleider participatie, projectmedewerkers, stagiaires en vrijwilligers.

Werkdag van de participatiecoach

Om een goed beeld van de functie te krijgen hebben we een beschrijving van een werkdag van de participatiecoach gemaakt:

9:00 – 9:30 uur: Je bent op tijd aanwezig om de participatie les voor te bereiden. Je bespreekt met de taaldocent welke woorden de deelnemers de afgelopen taallessen hebben geleerd en informeert de vrijwilliger hoe de participatie les van vandaag eruit gaat zien.
9:30 – 12:00 uur: De deelnemers zijn in de taalles bezig geweest met het onderwerp openbaar vervoer en hebben geleerd hoe ze reisinformatie vragen. Je gaat met de deelnemers naar het station en oefent met hen het lezen van de reisinformatie. Je moedigt de deelnemers aan om aan een conducteur informatie te vragen.
12:00 – 12:30 uur: Je schrijft een verslag van de les en registreert de aanwezigheid van de deelnemers.
12:30 – 13:00 uur: Je luncht met het team van SNTR en praat gezellig bij met je collega’s.
13:00 – 15:00 uur: Je hebt een kwartaaloverleg met één van de gemeentes. Je vertelt hoe het met de deelnemers gaat. Omdat jij de deelnemers veel ziet, kun je goed rapporteren over de motivatie en de mate waarin deelnemers al toe zijn aan (vrijwilligers)werk.
15:00 – 16:00 uur: Je hebt een gesprek met één van de deelnemers. Je ziet dat deze deelnemer niet goed meedoet. In het gesprek blijkt dat de deelnemer financiële zorgen heeft. Je neemt contact op met de maatschappelijk begeleider van de deelnemer, die aangeeft dat zij gaan zoeken naar een oplossing.
16:00 – 17:30 uur: Je reist naar een moestuin in de wijk waar één van de deelnemers een vrijwilligersbaan heeft gevonden. Je hebt de deelnemer beloofd te komen kijken, en gaat gelijk in gesprek met de coördinator van de moestuin of er ruimte is voor nog meer deelnemers om hier als vrijwilliger aan de slag te gaan.

Wat vragen wij?

Voor deze uitdagende functie in ons verse team zoeken wij een kandidaat met volgende kenmerken:

3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met het coachen van inburgeraars met (zeer) beperkte kennis van de Nederlandse taal en arbeidsmarkt naar werk;
Kennis van en inzicht in de sociale kaart van Rotterdam, Krimpen aan den IJssel, Zuidplas, Capelle aan den IJssel, Barendrecht, Ridderkerk en/of Albrandswaard;
Staat stevig in zijn/haar schoenen, is in staat anderen te motiveren en activeren, heeft sterke empowermentvaardigheden;
Behoudt het overzicht en schrijft heldere verslagen;
Wordt enthousiast van het opbouwen van een nieuwe organisatie; is initiatiefrijk en oplossingsgericht (kan out of the box denken);
Sterke interpersoonlijke vaardigheden: empathisch, geduldig en communicatief sterk;
Kan goed samenwerken met collega’s en heeft een professionele instelling;
Beschikt over een onderzoekende en zelfkritische houding, heeft belangstelling voor data en is bereid om dit in te zetten verbetering van het werk;
Cultureel sensitief en heeft affiniteit met statushouders of is zelf statushouder geweest.

Functie-eisen

Hbo werk- en denkniveau;
Aantoonbare vergelijkbare werkervaring;
Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, beheersing van Arabisch, Tigrinya of Turks is een pré;
Bij voorkeur woonachtig in regio Rotterdam;
En heeft een frisse blik!

Wat bieden wij?

Bij SNTR werken we écht samen. We helpen elkaar, hebben respect voor elkaar en tonen begrip voor elkaar. Onder meer hierdoor is het een hele fijne werkplek in een erg gezellig team. We lunchen graag met elkaar, soms georganiseerd, soms spontaan! Maandelijks hebben we een teamborrel en we hebben regelmatig teamactiviteiten.

Naast de fijne sfeer hebben we ook goede arbeidsvoorwaarden:

Bij een fulltime dienstverband heb je 28 verlofdagen op jaarbasis.
8% vakantiegeld.
Volledige reiskostenvergoeding ov of € 0,30 per gereisde kilometer.
Laptop en Iphone;
Het salaris is ingedeeld in ons salaris huis en heeft een range van € 43.000 – € 55.000 bruto op jaarbasis inclusief vakantiegeld. Indeling in de schaal geschied op basis van werkervaring en opleiding.
Individueel opleidingsbudget.
Deelname aan onze pensioenregeling.
Verder heeft SNTR gedegen werknemersverzekeringen.

Solliciteren

Ben jij de Participatiecoach die wij zoeken en die een uitdaging ziet in ons programma? Dan gaan wij graag op korte termijn met je in gesprek! Stuur jouw motivatie en curriculum vitae uiterlijk 13 oktober aanstaande naar Human Resources t.a.v. Cora Pabon (sollicitatie@sntr.nl). Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Cora Pabon per email (info@sntr.nl) of telefonisch op 010-3101100.

Reageer direct »